大股东可以把小股东踢出公司吗

法律分析：
（1）股东资格受法律严格保护，通常大股东不能随意将小股东踢出公司。这是保障股东权益的重要体现。
（2）存在法定和约定两种可让小股东退出的情形。法定情形里，若小股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经催告仍不改正，公司能通过股东会决议解除其股东资格。例如小股东应出资但长期未缴纳。
（3）约定情形是指公司章程明确规定的股东除名条件成就时，大股东可按法定程序操作。
（4）若大股东无合法依据强行剥夺小股东资格，小股东可通过诉讼维护权益。所以大股东让小股东退出公司，必须严格遵循法律和章程规定的程序。

提醒：
大股东操作小股东退出时要严格按法律和章程办，小股东遇不合理剥夺资格情况可通过法律维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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大股东不能随意将小股东踢出公司，股东资格受法律严格保护，只有在法定或约定情形下才可以实现。法定情形包括小股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经公司催告后在合理期间仍未缴纳或返还，此时公司能通过股东会决议解除其股东资格。约定情形指公司章程明确规定的股东除名条件成就，大股东可按法定程序让小股东退出。

若大股东无合法依据强行剥夺小股东资格，小股东可通过诉讼维护权益。因此，大股东若想让小股东退出公司，必须严格依照法律和章程规定的程序进行。
1.公司应及时催告未履行出资义务或抽逃出资的小股东，保留相关催告证据。
2.大股东要严格按照章程和法律规定召开股东会，确保程序合法合规。
3.小股东自身要增强法律意识，遭遇非法剥夺资格时及时通过诉讼维权。
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结论：
一般情况下大股东不能随意踢小股东出公司，需按法定或约定情形及程序进行，否则小股东可诉讼维权。
法律解析：
股东资格受法律保护，大股东不能随意剥夺小股东资格。法定情形下，若小股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经公司催告后在合理期间仍未缴纳或返还，公司可通过股东会决议解除其股东资格。约定情形是公司章程规定的股东除名条件成就时，大股东可通过法定程序让小股东退出。若大股东无合法依据强行剥夺小股东资格，小股东可通过诉讼维护权益。这意味着大股东想让小股东退出公司，必须严格依照法律和章程规定的程序进行。如果您在公司股权、股东资格等方面遇到类似问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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（一）大股东想让小股东退出公司，要先确认是否存在法定情形，如小股东未履行出资义务或抽逃全部出资，可先催告其在合理期间缴纳或返还，若仍未完成，可召开股东会决议解除其股东资格。
（二）查看公司章程中是否有约定的股东除名条件，若条件成就，按法定程序如召开股东会等让小股东退出。
（三）大股东不能无合法依据强行剥夺小股东资格，否则小股东有权通过诉讼维护权益，所以大股东操作时要严格遵循法律和章程规定的程序。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十七条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
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1.通常，大股东不能随意赶走小股东，股东资格受法律保护，只有法定或约定情形才可以。
2.法定情形指小股东未出资或抽逃全部出资，催告后仍不改正，公司可开股东会解除其资格。约定情形是章程规定的除名条件达成，大股东可按程序操作。
3.若大股东无故剥夺小股东资格，小股东能诉讼维权。所以大股东要让小股东退出，需依法和章程来。