纯人工劳务分包合同纠纷应该如何处理

处理纯人工劳务分包合同纠纷，有以下途径：
一是协商。合同双方就争议沟通，达成一致方案，这最便捷、成本也低。
二是调解。协商不成，可请中立第三方介入，促使双方达成调解协议。
三是仲裁。合同有仲裁条款，可向约定机构申请，仲裁裁决有强制力。
四是起诉。未约定仲裁，可向法院起诉，要备好起诉状和证据。处理时注意收集保存合同、工作记录等证据。
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结论：
处理纯人工劳务分包合同纠纷可先协商，协商不成可申请调解，有仲裁约定可申请仲裁，无约定则可向法院起诉，过程中注意收集保存证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合同纠纷解决应遵循当事人意思自治和合法公平原则。协商解决体现了当事人的自主意愿，能高效、低成本地化解矛盾。调解借助中立第三方，能更客观地推动双方达成共识。仲裁是基于合同约定，其裁决具有强制执行力，能快速解决纠纷。诉讼则是通过司法程序，由法院依据事实和法律作出公平判决。收集和保存合同、工作记录、支付凭证等证据，能在纠纷解决中有力地证明自己的主张。若您在纯人工劳务分包合同纠纷处理方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细的法律建议和解决方案。
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处理纯人工劳务分包合同纠纷，可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决，同时要注重证据收集保存。
1.协商解决是最便捷且成本最低的方式，合同双方就争议事项沟通，达成一致解决方案。
2.若协商不成，可申请调解，由中立第三方介入，促使双方达成调解协议。
3.若合同有仲裁条款，当事人可向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具强制执行力。
4.未约定仲裁的情况下，可向法院起诉，起诉时准备好起诉状、证据等材料，法院会依事实和法律判决。
5.当事人在整个纠纷处理过程中，要注意收集和保存合同、工作记录、支付凭证等相关证据，以证明自身主张。
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法律分析：
（1）协商解决是处理纯人工劳务分包合同纠纷的首选方式，它便捷且成本低，合同双方直接沟通，达成一致方案化解争议。
（2）协商不成时，申请调解是不错的途径。中立第三方介入，凭借其专业和中立立场，推动双方达成调解协议。
（3）若合同中有仲裁条款，可依据约定向仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具备强制执行力，能保障权益实现。
（4）未约定仲裁的情况下，可向法院起诉。起诉要准备好起诉状、证据等材料，法院依据事实和法律判决。同时，处理纠纷过程中，收集保存合同、工作记录、支付凭证等证据至关重要，用以证明自身主张。

提醒：处理劳务分包合同纠纷要及时收集证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决：合同双方心平气和地就纠纷问题好好沟通，争取达成让双方都满意的解决方案，这种方式简单便捷，还能节省成本。
（二）申请调解：要是协商不下来，可以找个中立的第三方来帮忙，促使双方达成调解协议。
（三）申请仲裁：若合同里有仲裁条款，当事人能向约定的仲裁机构提出仲裁申请，仲裁裁决是有强制执行力的。
（四）向法院起诉：没有约定仲裁的情况下，就向法院提起诉讼，起诉前要准备好起诉状、证据等材料，法院会依据事实和法律进行判决。
在整个纠纷处理过程中，当事人要留意收集和保存合同、工作记录、支付凭证等相关证据，用来证明自己的主张。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。