讨薪阻碍工地施工造成损失要担责吗

法律分析：
（1）讨薪需通过合法途径，如协商、劳动监察部门投诉、劳动仲裁等。阻碍工地施工造成损失属于侵权行为，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。讨薪者阻碍施工有过错且造成工地经济损失，需承担赔偿责任。
（2）赔偿范围通常涵盖施工受阻导致的直接经济损失，像延误工期的额外费用、设备闲置损失等。
（3）若工地存在恶意欠薪等严重过错，确定赔偿责任时可能适当减轻讨薪者责任，但讨薪者仍要承担部分赔偿。

提醒：讨薪要依法进行，避免采取不当方式造成损失需担责。不同讨薪情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.讨薪阻碍工地施工造成损失需担责，这是因为讨薪应通过合法途径，如协商、投诉、仲裁等，而阻碍施工属于侵权行为。根据法律，有过错侵害他人民事权益造成损害就应担责，讨薪者阻碍施工存在过错且致工地经济损失，需进行赔偿。
2.赔偿范围包含因施工受阻的直接经济损失，像延误工期的额外费用、设备闲置损失等。
3.若工地恶意欠薪等存在严重过错，确定赔偿责任时可适当减轻讨薪者责任，但讨薪者仍要承担部分赔偿。

建议讨薪者遇到欠薪问题，优先选择合法途径解决，避免采取不当行为导致自身承担不必要的责任。工地方面也应按时足额支付工资，避免恶意欠薪引发矛盾。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
讨薪阻碍工地施工造成损失通常需担责，应通过合法途径讨薪。
法律解析：
讨薪时阻碍工地施工造成损失属于侵权行为。依据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。讨薪者阻碍施工存在过错且造成工地经济损失，需承担赔偿责任，赔偿范围涵盖延误工期的额外费用、设备闲置损失等直接经济损失。若工地存在恶意欠薪等严重过错，确定赔偿责任时可能适当减轻讨薪者责任，但讨薪者仍需承担部分赔偿。合法讨薪途径有协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。如果您在讨薪过程中遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）讨薪时应避免采用阻碍工地施工这类不当方式，可优先与用人单位友好协商，明确表达自身诉求，争取和平解决。
（二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由专业部门介入调查处理。
（三）也可以收集相关证据，申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.讨薪应合法，可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁。阻碍工地施工讨薪造成损失需担责，这属于侵权行为。

2.按法律，有过错侵害他人权益致损要担责。讨薪者阻碍施工有过错且致损失，需赔偿直接经济损失，像延误工期费用、设备闲置损失等。

3.若工地恶意欠薪，确定责任时可适当减轻讨薪者责任，但仍要部分赔偿。