肇事逃逸赔8万算敲诈吗

1.肇事逃逸后赔8万是否算敲诈，要看具体情形。若赔偿基于合理损失，像医疗费、误工费等，且双方自愿协商，就不算敲诈。

2.若索赔方故意夸大损失、虚构事实，用威胁手段迫使肇事方赔8万，超出合理范围，可能构成敲诈勒索。

3.判断关键是赔偿金额合理性和索要方式合法性。有争议可报警或起诉，由司法机关定合理数额。
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结论：
肇事逃逸后赔偿8万是否算敲诈，取决于赔偿金额的合理性和索要方式的合法性。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和相关法律规定，若赔偿8万是基于受害者合理的损失，如医疗费、误工费等，且是双方自愿协商达成的协议，就不构成敲诈。但要是索要方故意夸大损失、虚构事实，用威胁或要挟手段迫使肇事方支付超出合理范围的8万，就可能涉嫌敲诈勒索。判断是否敲诈需综合考量金额和索要方式。若双方对赔偿有争议，可通过报警、向法院起诉等合法途径解决，由司法机关依据实际损失确定合理赔偿数额。如果您遇到类似肇事赔偿争议问题，不确定自身权益或面临复杂法律状况，建议及时向专业法律人士咨询，我也可以为您提供专业的法律分析和建议。
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肇事逃逸后赔偿8万是否算敲诈要依具体情况而定。若赔偿基于合理损失，如医疗费、误工费、护理费、财产损失等，且双方自愿协商达成赔偿协议，就不属于敲诈。反之，若索赔方故意夸大损失、虚构事实，以威胁或要挟手段迫使肇事方支付8万，超出合理赔偿范围，则可能构成敲诈勒索。

解决措施和建议如下：
1.双方应确保赔偿协商过程合法、自愿，以合理损失为依据确定赔偿金额。
2.若对赔偿有争议，可选择报警，让警方介入调查处理。
3.也可向法院起诉，由司法机关根据实际损失确定合理赔偿数额。
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法律分析：
（1）赔偿是否算敲诈需综合考量。若8万赔偿是基于合理损失，涵盖受害者的医疗费、误工费、护理费以及财产损失等，并且是双方在自愿协商的基础上达成的赔偿协议，这种情况下不属于敲诈。
（2）若要求赔偿的一方故意夸大损失、虚构事实，使用威胁或要挟手段强迫肇事方支付8万，超出了合理赔偿范围，就可能构成敲诈勒索。
（3）判断的关键在于赔偿金额是否合理以及索要方式是否合法。当双方对赔偿存在争议时，可通过报警、向法院起诉等合法途径，由司法机关根据实际损失确定合理赔偿数额。

提醒：
赔偿时要确保金额合理、索要方式合法。若对赔偿有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）判断赔偿是否合理可查看赔偿金额是否基于受害者实际产生的医疗费、误工费、护理费、财产损失等，且由双方自愿协商达成，若是则不算敲诈。
（二）若一方故意夸大损失、虚构事实，用威胁或要挟手段迫使对方支付，超出合理赔偿范围，可能构成敲诈勒索。
（三）当双方对赔偿有争议，可通过报警、向法院起诉等合法途径，让司法机关依据实际损失确定合理赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。